Valores Organizacionales
Actuación buscando en todo momento la atención de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares.
Trato digno y cordial a las personas y las compañeras y compañeros de trabajo.
Respeto a los derechos humanos garantizándolos, promoviéndolos y protegiéndolos.
Igualdad y no discriminación en la prestación de los servicios sin distinción, exclusión, restricción o preferencia.
Equidad de género para garantizar que tanto mujeres como hombres tengan las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades de desarrollo.
Trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas de la institución, generando así una plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad y confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas.
Eficacia y eficiencia para la generación de resultados y el uso responsable de los recursos disponibles.
Honestidad en el uso de los recursos públicos, integridad en la actuación y toma de decisiones, credibilidad y confianza.